АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 апреля 2023 г. в„– 1376

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КЕМЕРОВО ОТ 14.04.2011 в„– 45 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КЕМЕРОВО"
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации г. Кемерово
от 17.07.2023 в„– 2293, от 29.11.2023 в„– 3814)

В целях совершенствования действующей системы оплаты труда, в соответствии со статьей 45 Устава города Кемерово
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Кемерово, утвержденное постановлением администрации города Кемерово от 14.04.2011 в„– 45 (далее - Положение), следующие изменения:
П. 1.1 вступает в силу с 01.01.2024.
1.1. Пункт 8.2 раздела 8 Положения изложить в следующей редакции:
"8.2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается начальником управления образования.
Размер должностного оклада руководителя образовательного учреждения (без стимулирующих и компенсационных выплат) устанавливается в соответствии с приложением в„– 16 к настоящему Положению. Группа по оплате труда руководителя определяется в соответствии с объемными показателями. В пределах одной группы по оплате труда изменение окладов руководителей образовательных учреждений (без учета стимулирующих и компенсационных выплат) осуществляется на основании ходатайства от заведующих отделом дошкольного образования, отделом общего и дополнительного образования, отдела по охране прав детства с предоставлением подтверждающих данных.
Применяются следующие значения коэффициентов за группу по оплате труда:
1-я группа - 1,8;
2-я группа - 1,7;
3-я группа - 1,6.
Объемные показатели деятельности образовательных учреждений и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей определяются на основании приложения в„– 12 к настоящему Положению.";
1.2. Абзац пятый пункта 10.1 раздела 10 Положения изложить в следующей редакции:
"- выплаты за дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности работников, но непосредственно связанные с их выполнением: классное руководство (выплата в размере 3000 рублей за выполнение функций классного руководителя, не зависящая от количества обучающихся в классе (классе-комплекте, группе), проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями, учебными мастерскими, учебно-опытными участками и другими, руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями, проведение работы по дополнительным образовательным программам, организация трудового обучения, профессиональной ориентации и другие виды дополнительной внеаудиторной работы;";
П. 1.3 вступает в силу с 01.01.2024.
1.3. Пункт 1.2 приложения в„– 12 к Положению изложить в следующей редакции:
"1.2. Объем деятельности каждого образовательного учреждения и учреждения, осуществляющего обучения, при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

Показатели
Условия
Количество баллов
1. Количество обучающихся (воспитанников) в учреждениях дошкольного и дополнительного образования, детских домах
из расчета на каждого обучающегося (воспитанника)
0,4, но не более 300
2. Количество обучающихся с ОВЗ в общеобразовательных учреждениях
из расчета на каждого обучающегося
0,4, но не более 50
3. Количество дошкольных групп в образовательных учреждениях
из расчета за группу
10
4. Количество работников в образовательном учреждении
за каждого работника
1
дополнительно за каждого работника, имеющего:

- 1 квалификационную категорию
0,5
- высшую квалификационную категорию
1
5. Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях
за каждую группу с круглосуточным пребыванием обучающихся (воспитанников)
3, но не более 30
6. Наличие обучающихся с полным государственным обеспечением в общеобразовательных учреждениях
из расчета за каждого
0,5
7. Наличие в общеобразовательном учреждении муниципальных учреждений дополнительного образования детей (музыкальная, художественная, спортивная школы, центры детского творчества, в том числе в рамках сетевого взаимодействия, кроме сдачи помещений в аренду коммерческим организациям)
за каждое УДО
15
8. Наличие оборудованного (кроме сдаваемого в аренду):
- стоматологического кабинета,
- кабинета учителя-логопеда, учителя-дефектолога,
- кабинета ЛФК,
- кабинета психолога,
- сенсорной комнаты,
- физиокабинета,
- прачечной,
- паспортизированного музея,
- лицензированного медицинского кабинета,
- кабинета массажа,
- гаража;
- пищеблока;
- ресурсного класса;
- тренировочной квартиры
за каждую единицу
15
- выгребных ям, котельных

20
9. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе:
- стадионов,
- спортивной площадки,
- игровых полей,
- теннисного корта,
- хоккейной коробки,
- игровых участков,
- бассейна,
- тренажерного зала,
- хореографического зала,
- кабинета или площадки по ПДД,
- кабинета дополнительного образования,
- мастерских
за каждую единицу
15
10. Наличие автотранспортных средств, находящихся на балансе учреждения
за каждую единицу
10
11. Наличие используемых:
- учебно-опытных участков, действующих теплиц, собственных действующих овощехранилищ, складов, огорода
за каждую единицу
30
12. Наличие в образовательных учреждениях оборудованных и используемых для образовательного процесса помещений:
- изостудия,
- театральная студия,
- зимний сад,
- "живой уголок",
- музыкальный зал,
- спортивный зал,
- медиа (видео) студия
за каждую единицу
15
.".

П. 1.4 вступает в силу с 01.01.2024.
1.4. Абзац второй пункта 2.1 приложения в„– 12 к Положению изложить в следующей редакции:
"Группа по оплате труда для учреждений, у которых вторые, третьи и последующие здания являются вводимыми в эксплуатацию объектами образования, устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей на 2 года.".
П. 1.5 вступает в силу с 01.01.2024.
1.5. Пункт 2.3 приложения в„– 12 к Положению изложить в следующей редакции:
"2.3. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
а) по общеобразовательным учреждениям (включая общеобразовательные учреждения психолого-педагогической поддержки, школы-интернаты) - по списочному составу на начало учебного года на основании данных федерального государственного статистического наблюдения "Сведения об организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего, среднего общего образования" (форма в„– ОО-1);
б) по учреждениям для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января текущего года на основании данных федерального государственного статистического наблюдения "Сведения об учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (форма в„– 1-ОД);
в) по учреждениям дополнительного образования - по списочному составу по состоянию на начало текущего года на основании данных форм федерального государственного статистического наблюдения "Сведения об учреждении дополнительного образования детей" (форма в„– 1-ДО).
При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
Участники экскурсионно-туристических мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий, включая организацию летних оздоровительных лагерей на базе учреждения, учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 однодневных по 200 человек, 10 двухдневных по 50 человек, 2 трехдневных по 100 человек и 2 четырехдневных по 150 человек; организован на базе учреждения летний оздоровительный лагерь с дневным пребыванием детей в две смены по 65 чел. Среднегодовое количество участников составит: [(5 x 200) + (10 x 2 x 50) + (2 x 3 x 100) + (2 x 4 x 150) + (2 x 65)]: 365 = 11 человек.".
П. 1.6 вступает в силу с 01.01.2024.
1.6. Пункт 2.4 приложения в„– 12 к Положению изложить в следующей редакции: "2.4. При определении суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 января по данным формы федерального государственного статистического наблюдения "Сведения о деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми" (форма в„– 85-К) на установленную предельную наполняемость групп.".
П. 1.7 вступает в силу с 01.01.2024.
1.7. Пункт 3.1 приложения в„– 12 к Положению изложить в следующей редакции:
"3.1. Образовательные учреждения и учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляющие обучение, относятся к I, II, III группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе выше приведенных показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей.

Тип (вид) образовательного учреждения
Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов
I группа
II группа
III группа
1. Дошкольные образовательные учреждения
свыше 600
До 600
До 350
2. Общеобразовательные учреждения, кроме общеобразовательных учреждений психолого-педагогической поддержки, школ-интернатов
свыше 500
до 500
до 350
3. Учреждения дополнительного образования
свыше 500
до 500
до 350
4. Общеобразовательные учреждения психолого-педагогической поддержки, школы-интернаты
свыше 600
до 600
до 500
5. Учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляющие обучение
свыше 600
до 600
до 500
.".

1.8. Пункт 2.1.12 приложения в„– 14 к Положению изложить в следующей редакции:
"2.1.12. В случае привлечения руководителя к дисциплинарной ответственности, связанной с выполнением функциональных обязанностей, премия по итогам работы руководителю не выплачивается за месяц, в котором к нему применено взыскание.".
П. 1.9 вступает в силу с 01.01.2024.
1.9. Пункт 2.2.2 приложения в„– 14 к Положению изложить в следующей редакции:
"2.2.2. Надбавка за интенсивность работы устанавливается руководителям образовательных учреждений за:


Сумма, руб.
- организацию доставки обучающихся к месту обучения
1000,0
- организацию работы пунктов проведения ГИА выпускников 9-х, 11-х (12-х) классов
2000,0
- организацию деятельности по реализации программы дошкольного образования в общеобразовательном учреждении, состоящего из:

количества дошкольных групп до 3
1000,0
количества дошкольных групп 4 и более
2000,0
- руководство районными, городскими методическими объединениями, членство в городских координационных Советах
1000,0
- организацию образовательной (воспитательной) деятельности учреждениями образования, расположенными в зданиях по нескольким адресам
2000,0
- функционирование на базе учреждений городских опорно-методических площадок
1500,0
.".

1.10. Пункт 2.3.3 приложения в„– 14 к Положению изложить в следующей редакции:
"2.3.3. Перечень разовых премий, материальной помощи:

Наименование выплат
Размер, руб.
1. Премии к профессиональным праздникам, знаменательным праздничным датам: День защитника Отечества, Международный женский день 8 Марта, юбилейная дата учреждения (50 лет, 75 лет, 100 лет), юбилейная дата руководителя (50 лет, 55 лет, 60 лет, 65 лет, 70 лет).
5000,0
2. Премия руководителям по итогам завершения календарного года
3000,0
3. Премии за организацию и проведение городских и (или) областных мероприятий, реализацию городских акций и (или) проектов на высоком уровне:

- с численностью до 500 человек
3000,0
- от 501 до 1000 человек
4000,0
- свыше 1001 человека
5000,0
4. Материальная помощь:

- на лечение;
5000,0
- в связи с пожаром, кражами, затоплением или другими природными аномалиями; в связи со смертью близких родственников
5000,0
.".

1.11. Приложение в„– 15 к Положению изложить в редакции согласно приложению в„– 1 к настоящему постановлению.
П. 1.12 вступает в силу с 01.12.2023.
1.12. Приложение в„– 16 к Положению изложить в редакции согласно приложению в„– 2 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования, за исключением пунктов 1.1, 1.3 - 1.7, 1.9, вступающих в силу с 01.01.2024, пункта 1.12, вступающего в силу с 01.12.2023.
(п. 2 в ред. постановления администрации г. Кемерово от 29.11.2023 в„– 3814)
3. Комитету по работе со средствами массовой информации администрации города Кемерово (А.И.Боташева) обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам О.В.Коваленко.

Глава города
Д.В.АНИСИМОВ





Приложение в„– 1
к постановлению администрации
города Кемерово
от 26 апреля 2023 г. в„– 1376

ПРЕДЕЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ
СООТНОШЕНИЯ РАЗМЕРОВ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ
БУХГАЛТЕРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ЭТИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

в„– п/п
Наименование учреждения
Предельный уровень соотношения размеров среднемесячной заработной платы
1.
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение в„– 5 "Детский сад комбинированного вида"
5
2.
Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования "Детско-юношеская спортивная школа в„– 5"
6
3.
Муниципальное автономное учреждение "Школьное питание"
7





Приложение в„– 2
к постановлению администрации
города Кемерово
от 26 апреля 2023 г. в„– 1376

ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КЕМЕРОВО

Наименование должности руководителя
Размер базового оклада, рублей
Оклад с учетом коэффициента по группе оплаты труда, рублей
1
2
3
4
5
Руководители дошкольных образовательных учреждений
1 группа
2 группа
3 группа
2 - 4 группы
22 500,00
40 500,00
38 250,00
36 000,00
5 - 7 групп
23 500,00
42 300,00
39 950,00
37 600,00
8 - 11 групп
24 500,00
44 100,00
41 650,00
39 200,00
12 - 14 групп
26 500,00
47 700,00
45 050,00
42 400,00
15 - 20 групп
27 500,00
49 500,00
46 750,00
44 000,00
21 - 27 групп
28 500,00
51 300,00
48 450,00
45 600,00
28 - 36 групп
29 500,00
53 100,00
50 150,00
47 200,00
37 и более групп
32 700,00
58 860,00
55 590,00
52 320,00
Руководители общеобразовательных учреждений, за исключением школ психолого-педагогической поддержки и школ-интернатов
1 группа
2 группа
3 группа
До 500 обучающихся
26 800,00
48 240,00
45 560,00
42 880,00
501 - 1000 обучающихся
30 800,00
55 440,00
52 360,00
49 280,00
1001 - 1600 обучающихся
34 800,00
62 640,00
59 160,00
55 680,00
1601 и более обучающихся
38 800,00
69 840,00
65 960,00
62 080,00
МБНОУ "Городской классический лицей"
32 500,00
58 500,00
55 250,00
52 000,00
Руководители учреждений дополнительного образования
25 500,00
1 группа
2 группа
3 группа
45 900,0
43 350,0
40 800,0
Руководители школ психолого-педагогической поддержки и школ-интернатов
1 группа
2 группа
3 группа
до 100 детей
24 500,00
44 100,00
41 650,00
39 200,00
101 - 150
25 000,00
45 000,00
42 500,00
40 000,00
151 - 200
25 600,00
46 080,00
43 520,00
40 960,00
201 - 250
25 800,00
46 440,00
43 860,00
41 280,00
251 - 300
26 200,00
47 160,00
44 540,00
41 920,00
301 и более
28 300,00
50 940,00
48 110,00
45 280,00
Руководители учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляющие обучение
26 103,0
1 группа
2 группа
3 группа
46 986,0
44 375,0
41 765,0
Руководитель МБОУ ДПО "НМЦ"
-
57 144,0
Руководитель МБУ "Комбинат питания"
-
53 972,0
Руководитель МАУ "Школьное питание"
-
57 144,0
Руководитель МКУ "ЦТО"
-
52 954,0


------------------------------------------------------------------