Типы документов



Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 08.09.2023 N 579 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 20.03.2012 N 97 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Дирекция особо охраняемых природных территорий Кузбасса"



ПРАВИТЕЛЬСТВО КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ - КУЗБАССА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 сентября 2023 г. в„– 579

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
КОЛЛЕГИИ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 20.03.2012 в„– 97 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ДИРЕКЦИЯ ОСОБО ОХРАНЯЕМЫХ ПРИРОДНЫХ ТЕРРИТОРИЙ
КУЗБАССА"

Правительство Кемеровской области - Кузбасса постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Дирекция особо охраняемых природных территорий Кузбасса" (далее - Положение), утвержденное постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 20.03.2012 в„– 97 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Дирекция особо охраняемых природных территорий Кузбасса" (в редакции постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 03.12.2012 в„– 535, от 15.06.2017 в„– 291, постановлений Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 18.05.2021 в„– 240, от 11.11.2022 в„– 745, от 12.05.2023 в„– 264), следующие изменения:
1.1. Пункт 1.6 дополнить абзацем следующего содержания:
"При увеличении (индексации) окладов (должностных окладов) работников учреждения их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.".
1.2. Приложения в„– 1, 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области - Кузбасса".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Кемеровской области - Кузбасса (по агропромышленному комплексу и развитию сельских территорий) Ильина Д.П.

Первый заместитель Губернатора
Кемеровской области - Кузбасса -
председатель Правительства
Кемеровской области - Кузбасса
И.В.СЕРЕДЮК





Приложение
к постановлению Правительства
Кемеровской области - Кузбасса
от 8 сентября 2023 г. в„– 579

"Приложение в„– 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного
казенного учреждения
"Дирекция особо охраняемых
природных территорий Кузбасса"

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

Профессиональная квалификационная группа
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе
Оклад по профессиональной квалификационной группе, рублей
Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
Оклад (должностной оклад), рублей
1
2
3
4
5
Профессиональная квалификационная группа второго уровня
Первый квалификационный уровень
Инспектор
4303
1,9112
8224
Профессиональная квалификационная группа третьего уровня
Четвертый квалификационный уровень
Ведущий специалист
5836
1,3745
8022
Пятый квалификационный уровень
Главный специалист
6054
1,6058
9722
Консультант

1,6058
9722
Заместитель начальника отдела

2,0873
12637
Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня
Первый квалификационный уровень
Начальник отдела
6350
2,2960
14580
Третий квалификационный уровень
Заместитель директора
10172
1,6537
16822





Приложение в„– 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного
казенного учреждения
"Дирекция особо охраняемых
природных территорий Кузбасса"

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ

Профессиональная квалификационная группа
Профессии, отнесенные к профессиональной квалификационной группе
Оклад по профессиональной квалификационной группе, рублей
Повышающий коэффициент к окладу
Оклад, рублей
Профессиональная квалификационная группа второго уровня
Первый квалификационный уровень
Водитель автомобиля
4377
1,7854
7815
".


------------------------------------------------------------------