МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ КУЗБАССА

ПРИКАЗ
от 31 марта 2023 г. в„– 59

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ КУЗБАССА ОТ 04.05.2022 в„– 88 "О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЮ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ГОСУДАРСТВЕННОЕ ЮРИДИЧЕСКОЕ БЮРО КУЗБАССА"

Приказываю:

1. Внести в приказ Министерства социальной защиты населения Кузбасса от 04.05.2022 в„– 88 "О порядке и условиях установления стимулирующих выплат руководителю государственного казенного учреждения "Государственное юридическое бюро Кузбасса" (далее - приказ) следующие изменения:
1.1. В Порядке и условиях установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы и за качество выполняемых работ руководителю государственного казенного учреждения "Государственное юридическое бюро Кузбасса" (далее - руководитель учреждения), утвержденном приказом:
1.1.1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается за один календарный год, стимулирующая выплата за качество выполняемых работ - ежеквартально по итогам работы за соответствующий период финансового года.".
1.1.2. В пункте 12 цифры "10", "15" заменить цифрами "20".
1.2. Целевые показатели эффективности деятельности и критерии оценки деятельности государственного казенного учреждения "Государственное юридическое бюро Кузбасса" для установления стимулирующих выплат руководителю государственного казенного учреждения "Государственное юридическое бюро Кузбасса", утвержденные приказом, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
1.3. Перечень структурных подразделений Министерства социальной защиты населения Кузбасса, ответственных за оценку выполнения государственным казенным учреждением "Государственное юридическое бюро Кузбасса" целевых показателей эффективности деятельности, утвержденный приказом, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Государственному казенному учреждению "Центр социальных выплат и информатизации Министерства социальной защиты населения Кузбасса" обеспечить размещение настоящего приказа на сайте "Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области - Кузбасса" и на официальном сайте Министерства социальной защиты населения Кузбасса.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2023.

И.о. министра
Н.С.ЧАЙКА





Приложение в„– 1
к приказу Министерства
социальной защиты
населения Кузбасса
от 31 марта 2023 г. в„– 59

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ГОСУДАРСТВЕННОЕ
ЮРИДИЧЕСКОЕ БЮРО КУЗБАССА" ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ
ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ГОСУДАРСТВЕННОЕ ЮРИДИЧЕСКОЕ БЮРО КУЗБАССА"
(ДАЛЕЕ - ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ)

в„– п/п
Наименование стимулирующих выплат
Целевой показатель
Критерии оценки деятельности
Значение показателя
Количество баллов
1
2
3
4
5
6
1
Выплата за интенсивность и высокие результаты работы
Основная деятельность государственного казенного учреждения "Государственное юридическое бюро Кузбасса" (далее - учреждение)
Сложность и напряженность работы
Выполнение дополнительных заданий (поручений, работ) <*>
Да (выполнение)
до 100
Нет (не выполнено)
0
Наличие отдела (обособленного структурного подразделения, филиала) учреждения в ином муниципальном образовании Кемеровской области - Кузбасса
Да
10
Нет
0
Применение в работе современных форм, методов и технологий организации работы
Внедрение новых форм, методов и технологий организации работы <*>
Да (внедрено)
до 100
Нет (не внедрено)
0
2
Выплата за качество выполняемых работ
1. Основная деятельность учреждения
Выполнение плана
Выполнение плановых показателей (далее - годовой план), установленных приказом Министерства социальной защиты населения Кузбасса (далее - Министерство).
Объем годового плана определяется как отношение количества фактически выполненных показателей по оказанию бесплатной юридической помощи (далее - БЮП) к объему планируемых показателей в отчетном году согласно годовому плану
1.1. Правовое консультирование в устной и письменной форме (далее - консультирование).
Если отношение количества фактически оказанного консультирования к планируемому в отчетном году согласно годовому плану составит:

не менее 25%
10
от 20 до 24%
8
менее 20%
0
1.2. Составление заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера (далее - составление заявлений)
Если отношение количества фактически составленных заявлений к планируемому в отчетном году согласно годовому плану составит:

на менее 25%
30
от 20 до 24%
25
менее 20%
0
1.3. Представление интересов гражданина в судах, государственных и муниципальных органах, организациях в случаях и в порядке, установленных законодательством (далее - представление интересов)
Если отношение количества фактов представления интересов к планируемому в отчетном году согласно годовому плану составит:

на менее 25%
10
от 20 до 24%
8
менее 20%
3
1.4. Проведение выездных приемов по оказанию гражданам БЮП (далее - выездной прием)
Если отношение количества выездных приемов к планируемому в отчетном году согласно годовому плану составит:

на менее 25%
20
от 20 до 24%
15
менее 20%
0
1.5. Правовое информирование и правовое просвещение населения.
Если отношение проинформированных граждан к планируемому в отчетном году согласно годовому плану составит:

на менее 25%
10
от 20 до 24%
8
менее 20%
0
Удовлетворенность граждан качеством и доступностью оказанной БЮП
Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан, которым оказана БЮП (или их законных представителей, представителей) о качестве и доступности оказанной БЮП
Отсутствие отрицательных отзывов о качестве и доступности оказанной БЮП
5
Наличие отрицательных отзывов о качестве и доступности оказанной БЮП
-5
Обеспечение комплексной безопасности
Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности
Наличие нормативного правового акта (приказы, инструкции)
10
Отсутствие нарушений требований пожарной безопасности
10
Наличие неисполненных в срок предписаний, представлений, предложений для исполненных с нарушением срока за исключением требуемых значительных финансовых вложений и при отсутствии таковых
-5


Обеспечение защиты персональных данных
Соблюдение требований по защите персональных данных
Отсутствие информации в привлечении лиц, виновных в нарушении положений законодательства Российской Федерации в области защиты персональных данных, при обработке персональных данных к дисциплинарной ответственности и (или) материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами либо привлечении к гражданско-правовой, административной ответственности, уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством
10
Наличие информации о привлечении лиц, виновных в нарушении положений законодательства Российской Федерации в области защиты персональных данных, при обработке персональных данных к дисциплинарной ответственности и (или) материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами либо привлечении к гражданско-правовой, административной ответственности, уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством
-5


Своевременность рассмотрения обращений (заявлений) граждан
Соблюдение сроков рассмотрения обращений (заявлений) граждан
Отсутствие нарушений сроков рассмотрения обращений (заявлений) граждан
10
Наличие нарушений сроков рассмотрения обращений (заявлений) граждан
-5
Своевременность и качество взаимодействия с государственными информационными системами (ГИС)
Соблюдение сроков и качества взаимодействия с государственными информационными системами (ГИС)
Отсутствие нарушений требований, установленных законодательством по взаимодействию с государственными информационными системами (ГИС)
20
Наличие нарушений требований, установленных законодательством по взаимодействию с государственными информационными системами (ГИС)
-5
Своевременность, достоверность и качество подготовки отчетности, представляемой в Министерство в соответствии с нормативными правовыми актами регулирующими оказание БЮП (далее - отчетность)
Соблюдение сроков, достоверности отчетности, предоставляемой в Министерство
Отсутствие нарушений сроков, искажений отчетности, представляемой в Министерство
20
Наличие нарушений сроков, искажений отчетности, представляемой в Министерство
-5
Обеспечение информационной открытости учреждения
Наличие в учреждении стендов с информацией об оказании БЮП, регулярное обновление (актуализация) информации. Наличие официального сайта учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сайт учреждения) его системное сопровождение, регулярная актуализация размещаемой информации
Наличие стендов с информацией об оказании БЮП, сайта учреждения его системное сопровождение, регулярная актуализация размещаемой информации.
Информационное продвижение деятельности учреждения (организация рекламы деятельности учреждения, освещение в средствах массовой информации, своевременное предоставление в Министерство анонсов значимых событий и отчетов об информационной деятельности, производство и распространение информационной продукции среди населения)
10
Отсутствие: стендов с информацией об оказании БЮП, информационно-разъяснительной работы среди граждан; сайта учреждения, его системного сопровождения или регулярного обновления (актуализации) размещаемой информации;
информационного продвижения деятельности учреждения
-5


Правовое просвещение и правовое информирование с применением информационных систем и электронных сервисов
Подготовка и размещение на сайте учреждения разъяснений в электронном и аудиовизуальном виде, и иной информации по правовому просвещению и правовому информированию граждан
Осуществляется подготовка и размещение на сайте учреждения разъяснений в электронном и аудиовизуальном виде, и иной информации по правовому просвещению и правовому информированию граждан
5
Отсутствует подготовка и размещение на сайте учреждения разъяснений в электронном и аудиовизуальном виде, и иной информации по правовому просвещению и правовому информированию граждан
-5


2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
Своевременность представления месячной, квартальной, годовой бюджетной отчетности
Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления бюджетной отчетности
Отсутствие нарушений сроков и качества представления месячной, квартальной, годовой бюджетной отчетности
2
Наличие нарушений сроков и качества предоставления месячной, квартальной, годовой бюджетной отчетности
0
Целевое и эффективное использование бюджетных средств
Обеспечение целевого и эффективного использования бюджетных средств
Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведшие к нецелевому, необоснованному и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок
20
Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведшие к нецелевому, необоснованному и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок
-10
3. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
Укомплектованность учреждения кадрами
Обеспечение учреждения кадрами <*>
Укомплектованность кадрами (не менее 95%)
10
Отсутствие текучести
кадров <*>
Да (менее 5% в год)
10
Нет (более 5% в год)
-5

--------------------------------
<*> - показатель оценивается по итогам работы за прошедший календарный год, стимулирующая выплата по этому показателю устанавливается на весь очередной календарный год.





Приложение в„– 2
к приказу Министерства
социальной защиты
населения Кузбасса
от 31 марта 2023 г. в„– 59

ПЕРЕЧЕНЬ
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ КУЗБАССА, ОТВЕТСТВЕННЫХ ЗА ОЦЕНКУ ВЫПОЛНЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ КАЗЕННЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ "ГОСУДАРСТВЕННОЕ
ЮРИДИЧЕСКОЕ БЮРО КУЗБАССА" ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

в„– п/п
Наименование стимулирующих выплат
Целевой показатель
Критерии оценки деятельности
Структурное подразделение Министерства социальной защиты населения Кузбасса (далее - Министерство)
1
2
3
4
5
1
Выплата за интенсивность и высокие результаты работы
Основная деятельность государственного казенного учреждения "Государственное юридическое бюро Кузбасса" (далее - учреждение)
Сложность и напряженность работы
Выполнение дополнительных заданий (поручений, работ) <*>
Экспертно-правовое управление
Наличие отдела (обособленного структурного подразделения, филиала) учреждения в ином муниципальном образовании Кемеровской области - Кузбасса
Применение в работе современных форм, методов и технологий организации работы
Внедрение новых форм, методов и технологий организации работы <*>
2
Выплата за качество выполняемых работ
Выполнение плана
Выполнение плановых показателей (далее - годовой план), установленных приказом Министерства. Объем годового плана определяется как отношение количества фактически выполненных показателей по оказанию бесплатной юридической помощи (далее - БЮП) к объему планируемых показателей в отчетном году согласно годовому плану
Удовлетворенность граждан качеством и доступностью оказания БЮП
Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан, которым оказана БЮП (или их законных представителей, представителей) о качестве и доступности оказанной БЮП
Обеспечение комплексной безопасности
Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности
Отдел комплексной безопасности и укрепления материально-технической базы учреждений социального обслуживания
Обеспечение защиты персональных данных
Соблюдение требований по защите персональных данных
Отдел государственной службы и кадровой работы
Своевременность рассмотрения обращений (заявлений) граждан
Соблюдение сроков рассмотрения обращений (заявлений) граждан
Экспертно-правовое управление
Своевременность и качество взаимодействия с государственными информационными системами (ГИС)
Соблюдение сроков и качества взаимодействия с государственными информационными системами (ГИС)


Своевременность, достоверность и качество подготовки отчетности, представляемой в Министерство в соответствии с нормативными правовыми актами регулирующими оказание БЮП (далее - отчетность)
Соблюдение сроков, достоверность и качество подготовки отчетности, представляемой в Министерство
Обеспечение информационной открытости учреждения
Наличие в учреждении стендов с информацией о предоставлении, регулярное обновление (актуализация) информации Наличие официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сайт учреждения) его системное сопровождение, регулярная актуализация размещаемой информации
Правовое просвещение и правовое информирование с применением информационных систем и электронных сервисов
Подготовка и размещение на сайте учреждения разъяснений в электронном виде, и иной информации по правовому просвещению и правовому информированию граждан
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
Своевременность представления месячной, квартальной, годовой бюджетной отчетности
Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления бюджетной отчетности
Управление учета, отчетности и финансового контроля
Целевое и эффективное использование бюджетных средств
Обеспечение целевого и эффективного использования бюджетных средств
3. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
Укомплектованность учреждения кадрами
Обеспечение учреждения кадрами <*>
Отдел государственной службы и кадровой работы
Отсутствие текучести кадров <*>

--------------------------------
<*> - показатель оценивается по итогам работы за прошедший календарный год, стимулирующая выплата по этому показателю устанавливается на весь очередной календарный год.


------------------------------------------------------------------