АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 сентября 2023 г. в„– 2808

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ
НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ГОРОДЕ КЕМЕРОВО

В соответствии с пунктом 4 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 в„– 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", с учетом требований Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 в„– 761н:
1. Утвердить Положение об аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального учреждения дополнительного образования в городе Кемерово согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Комитету по работе со средствами массовой информации администрации города Кемерово обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам Коваленко О.В.

Глава города
Д.В.АНИСИМОВ





Приложение
к постановлению администрации
города Кемерово
от 6 сентября 2023 г. в„– 2808

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В ГОРОДЕ КЕМЕРОВО

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального учреждения дополнительного образования в городе Кемерово (далее - Положение) определяет порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального учреждения дополнительного образования, находящегося в ведении управления культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово (далее - кандидаты, образовательные учреждения соответственно).
1.2. Аттестация кандидатов является обязательной и осуществляется на основании пункта 4 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 в„– 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
1.3. Целью проведения аттестации является установление соответствия кандидатов уровню образования и квалификационным требованиям, установленным частью 2 статьи 51 Федерального закона в„– 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" а также указанным в Едином квалификационном справочнике в отношении руководителей образовательных учреждений, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденном Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 в„– 761н.
1.4. В ходе аттестации выявляются:
1.4.1. Соответствие кандидата требованиям квалификации по уровню и направлению образования (подтверждается документами об образовании).
1.4.2. Соответствие кандидата основным требованиям, предъявляемым к руководителю образовательного учреждения по вопросам, связанным с осуществлением руководящей деятельности, в соответствии с квалификационной характеристикой по должности (подтверждается в ходе собеседования, проводимого аттестационной комиссией).
1.4.3. Лица, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством, и которым в соответствии с частью 3 статьи 51 Федерального закона в„– 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" запрещается занятие должности руководителя образовательной организации.
1.5. Основными принципами аттестации являются гласность, открытость, коллегиальность, объективное отношение к кандидатам на должность руководителя, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

2. Порядок проведения аттестации кандидатов

2.1. Аттестация кандидатов на должность руководителя образовательного учреждения проводится в форме собеседования, проводимого аттестационной комиссией.
2.2. Аттестация кандидатов проводится на основании заявления (приложение в„– 1), которое направляется кандидатами в письменной форме по адресу: г. Кемерово, проспект Советский, 54, кабинет 201 или в форме электронного документа с использованием информационно-коммуникационной сети "Интернет" по адресу: uksimpkadri@kemerovo.ru консультанту-советнику управления культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово, в обязанности которого входит работа с кадрами (далее - консультант-советник).
К заявлению о проведении аттестации прикладываются следующие документы:
- резюме кандидата;
- копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата;
- копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, полученные в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;
- копии документов об образовании (основном и дополнительном);
- копии документов о повышении квалификации за последние три года (при наличии);
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в установленном порядке и по форме в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ;
- иные документы, в том числе характеристика с прежнего места работы, по желанию кандидата.
Оригиналы документов, прикладываемых к заявлению о проведении аттестации, предоставляются кандидатом для сверки консультанту-советнику в срок не позднее двух рабочих дней со дня получения заявления о проведении аттестации и прилагаемых документов, предоставляемых кандидатом.
2.3. Консультант-советник:
- в срок не позднее двух рабочих дней со дня получения заявления о проведении аттестации проводит проверку документов, прилагаемых к заявлению (проверяет полноту предоставленной информации, наличие подписей, печатей);
- обеспечивает организационную подготовку собеседования с кандидатом;
- формирует повестку собеседования, аттестационную справку кандидата (приложение в„– 2) и представляет их в аттестационную комиссию;
- сообщает членам аттестационной комиссии и кандидату о месте, дате и времени проведения собеседования.
2.4. Информация о дате, месте и времени проведения собеседования с кандидатом, проводимого аттестационной комиссией, доводится консультантом-советником до сведения кандидата не менее чем за 3 дня до его начала.
2.5. Кандидат лично присутствует на собеседовании, проводимом аттестационной комиссией. При отсутствии кандидата на собеседовании, его кандидатура не рассматривается.
2.6. Аттестационная комиссия по результатам рассмотрения кандидата на своем заседании принимает одно из следующих решений:
- уровень образования и квалификации кандидата соответствует уровню образования и квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательного учреждения;
- уровень образования и квалификации кандидата не соответствует уровню образования и квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательного учреждения.

3. Формирование аттестационной комиссии, ее состав и порядок
работы

3.1. В состав аттестационной комиссии входят: председатель, заместитель председателя, секретарь, члены аттестационной комиссии.
В состав комиссии могут включаться представители органов государственной власти Кемеровской области - Кузбасса, а также представители профессионального союза работников культуры, представители общественных объединений.
3.2. Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом начальника управления культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово.
3.3. Председатель аттестационной комиссии:
- осуществляет общее руководство деятельностью аттестационной комиссии;
- вносит предложения аттестационной комиссии для постановки на голосование;
- осуществляет общий контроль реализации решений, принятых аттестационной комиссией.
3.4. Заместитель председателя аттестационной комиссии в отсутствие председателя и (или) по его поручению председательствует на заседаниях аттестационной комиссии.
3.5. Секретарь аттестационной комиссии ведет протоколы по результатам заседаний аттестационной комиссии, знакомит с ними кандидатов, хранит протоколы не менее трех лет после заседания.
3.6. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% ее членов.
3.7. Решение аттестационной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов, при равном количестве голосов решающий голос - за председателем аттестационной комиссии.
3.8. Решение аттестационной комиссии оформляется в виде протокола, который подписывается председателем, секретарем. Протокол оформляется в течение трех рабочих дней после собеседования. Кандидат знакомится с протоколом под роспись не позднее двух рабочих дней со дня подписания протокола.
3.9. Выписка из протокола по результатам аттестации выдается консультантом-советником кандидату по его заявлению не позднее семи рабочих дней со дня подписания протокола.
3.10. Кандидат имеет право обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.





Приложение в„– 1
к Положению
об аттестации кандидатов
на должность руководителя
муниципального учреждения
дополнительного образования
в городе Кемерово

Образец заявления

В аттестационную комиссию
управления культуры, спорта и
молодежной политики
администрации г. Кемерово
от __________________________
_____________________________
конт. тел. __________________

Заявление.

Прошу аттестовать меня с целью установления соответствия требованиям
квалификации, квалификационной характеристике по должности "руководитель"
(директор, заведующий).
С Положением о порядке аттестации кандидатов на должность руководителя
муниципального учреждения дополнительного образования в городе Кемерово
ознакомлен(а).

"__"_____________ 20__

Подпись ________________________ (ФИО полностью)





Приложение в„– 2
к Положению
об аттестации кандидатов
на должность руководителя
муниципального учреждения
дополнительного образования
в городе Кемерово

Форма
аттестационной справки кандидата на должность руководителя
муниципального учреждения дополнительного образования

ФИО кандидата _____________________________________________________________

1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ОБ АТТЕСТУЕМОМ КАНДИДАТЕ
Дата рождения/полных лет __________________________________________________

Место работы ______________________________________________________________

Должность _________________________________________________________________

2. ОБРАЗОВАНИЕ
Профессиональное образование:

в„– п/п
Уровень Образования
Наименование образовательной организации
Направление подготовки/специальность
Квалификация
Год окончания

Дополнительное профессиональное образование:
- по программам профессиональной переподготовки (в соответствии с
дипломом);
- по программам повышения квалификации (в соответствии с дипломом за
последние три года)

в„– п/п
Год
Наименование образовательной организации
Программа/тема
Квалификация/кол-во часов

3. СТАЖ РАБОТЫ
- общий трудовой стаж _____________________________________________________
- педагогический стаж _____________________________________________________
- стаж на руководящих должностях __________________________________________

4. ОПЫТ РАБОТЫ
(в соответствии с записями в трудовой книжке и (или) сведениями о трудовой
деятельности, полученными в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса
Российской Федерации)

Место работы, начиная с последнего места работы
Должность
Период работы

5. УЧЕНАЯ СТЕПЕНЬ, ЗВАНИЯ, НАГРАДЫ

Категория
Наименование
Год
Ученая степень


Ученое звание


Почетное звание


Награды



6. ВАШИ БЛИЗКИЕ РОДСТВЕННИКИ (ОТЕЦ, МАТЬ, БРАТЬЯ, СЕСТРЫ И ДЕТИ),
А ТАКЖЕ СУПРУГА (СУПРУГ), В ТОМ ЧИСЛЕ БЫВШАЯ (БЫВШИЙ), СУПРУГИ БРАТЬЕВ И
СЕСТЕР, БРАТЬЯ И СЕСТРЫ СУПРУГОВ

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также
указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства
Фамилия, имя, отчество
Год, число, месяц и место рождения
Место работы (наименование и адрес организации), должность
Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

Секретарь
аттестационной комиссии _____________________/____________________________/

"Ознакомлен" _____________________________ (подпись кандидата, дата)


------------------------------------------------------------------