ДЕПАРТАМЕНТ ПО ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА КУЗБАССА

ПРИКАЗ
от 18 июля 2023 г. в„– 74

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ ДИРЕКТОРУ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДИРЕКЦИЯ ОСОБО
ОХРАНЯЕМЫХ ПРИРОДНЫХ ТЕРРИТОРИЙ КУЗБАССА"

В соответствии с пунктом 4.3 Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Дирекция особо охраняемых природных территорий Кузбасса", утвержденного постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 20.03.2012 в„– 97 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Дирекция особо охраняемых природных территорий Кузбасса", в целях организации работы по оценке выполнения целевых показателей деятельности государственного казенного учреждения "Дирекция особо охраняемых природных территорий Кузбасса", приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы и за качество выполняемых работ директору государственного казенного учреждения "Дирекция особо охраняемых природных территорий Кузбасса".
1.2. Целевые показатели и критерии оценки деятельности государственного казенного учреждения "Дирекция особо охраняемых природных территорий Кузбасса".
1.3. Перечень структурных подразделений департамента по охране объектов животного мира Кузбасса, ответственных за оценку выполнения государственным казенным учреждением целевых показателей.
2. Отделу административной, кадровой, правовой работы обеспечить размещение настоящего приказа на сайте "Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области - Кузбасса" и на официальном сайте департамента по охране объектов животного мира Кузбасса.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела административной, кадровой, правовой работы А.С.Горчакову.
4. Настоящий приказ вступает в силу с даты подписания.

Начальник департамента
Е.В.БОЙКО





Утвержден
приказом департамента
по охране объектов Кузбасса
от 18 июля 2023 г. в„– 74

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ И ЗА КАЧЕСТВО
ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ

1. Настоящий Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы и за качество выполняемых работ директору государственного казенного учреждения "Дирекция особо охраняемых природных территорий Кузбасса" (далее - учреждение) разработан в соответствии с абзацем третьим пункта 4.3 Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Дирекция особо охраняемых природных территорий Кузбасса", утвержденного постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 20.03.2012 в„– 97 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Дирекция особо охраняемых природных территорий Кузбасса" и направлен на стимулирование заинтересованности руководителя учреждения в повышении эффективности деятельности учреждения.
2. Источником выплат стимулирующего характера являются бюджетные ассигнования областного бюджета, предусмотренные на оплату труда работников учреждений, бюджетной сметой.
3. Стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается ежегодно с учетом результатов работы за предыдущий год.
4. Стимулирующая выплата за качество выполняемых работ устанавливается ежеквартально с учетом результатов работы за предыдущий квартал соответствующего финансового года.
5. Выплата стимулирующего характера за качество выполняемых работ может не устанавливаться в случаях:
необеспечения своевременной выплаты заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения;
возникновения чрезвычайных ситуаций в учреждении (за исключением аварий техногенного, природного характера, форс-мажорных обстоятельств).
6. Размер выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы может быть изменен до истечения установленного срока в случаях:
изменения значения показателя для оценки критерия установления выплаты;
неисполнения руководителем учреждения поручений департамента по охране объектов животного мира Кузбасса (далее - департамент).
7. Размер выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ может быть изменен до истечения установленного срока в случаях:
наложения дисциплинарного взыскания на руководителя учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
нанесения руководителем учреждения прямого материального ущерба учреждению;
наличия фактов нецелевого, неправомерного, необоснованного расходования бюджетных средств, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения;
нарушения правил ведения бухгалтерского (бюджетного) учета или нарушения бюджетного законодательства, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения;
выявления в учреждении нарушений правил противопожарной безопасности;
наличия фактов нарушения требований нормативных правовых актов по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения.
8. Оценку эффективности работы руководителя учреждения на основе выполнения утвержденных критериев оценки деятельности учреждения осуществляет комиссия по оценке выполнения целевых показателей деятельности государственного учреждения согласно приложению в„– 1 к настоящему Порядку.
9. Учет выполнения конкретных целевых показателей эффективности деятельности осуществляют структурные подразделения департамента, ответственные за оценку выполнения целевых показателей (далее - структурные подразделения департамента). Результат выполнения показателей оформляется отчетом о выполнении государственным учреждением целевых показателей деятельности за отчетный период по форме согласно приложению в„– 2 к настоящему Порядку.
Сводный отчет о выполнении государственным учреждением целевых показателей деятельности за отчетный период (приложение в„– 2 к настоящему Порядку) формирует отдел административной, кадровой, правовой работы на основании отчетных форм структурных подразделений департамента в течение 3-х календарных дней со дня получения последнего отчета.
10. Комиссия на основе оценки сводного отчета о выполнении целевых показателей деятельности учреждения определяет степень их выполнения за отчетный период, которая оценивается определенной суммой баллов. Итоговое количество баллов, выносимое на рассмотрение комиссии для оценки выполнения целевых показателей деятельности учреждения, рассчитывается как сумма баллов, выставленных каждым структурным подразделением департамента по соответствующему показателю.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах к должностному окладу. Один балл соответствует 1 проценту должностного оклада руководителя учреждения.
11. Заседания комиссии проводятся:
в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным годом, по вопросу установления руководителю учреждения стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, по вопросу установления руководителю учреждения стимулирующей выплаты за качество выполняемых работ.
Дата очередного заседания комиссии назначается председателем комиссии.
Заседание комиссии ведет председатель комиссии или его заместитель либо по поручению председателя комиссии один из членов комиссии.
Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов комиссии.
Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании ее членов и оформляются протоколом, который подписывает председатель комиссии либо лицо, председательствующее на заседании комиссии. При равенстве голосов голос председателя комиссии является решающим.
12. На основании решения, принятого комиссией, отдел административной, кадровой, правовой работы в течение 3 рабочих дней со дня проведения заседания комиссии подготавливает соответствующий проект приказа департамента.
13. Материалы о работе комиссии подлежат хранению в течение двух лет в отделе административной, кадровой, правовой работы.
14. Размер персонального повышающего коэффициента к должностному окладу руководителя учреждения устанавливается в размере до двух при наличии экономии по фонду оплаты труда учреждения. Руководитель учреждения подает на имя начальника департамента по охране объектов животного мира Кузбасса ходатайство об установлении персонального повышающего коэффициента в размерах, в зависимости от эффективности и результативности деятельности и наличии экономии по фонду оплаты труда учреждения не чаще, чем один раз в месяц. Начальник департамента по охране объектов животного мира Кузбасса рассматривает представленное ходатайство и принимает решение об установлении персонального повышающего коэффициента руководителю учреждения и его размере. Отдел административной, кадровой, правовой работы подготавливает соответствующий приказ об установлении персонального повышающего коэффициента руководителю учреждения.
15. Премирование руководителя учреждения осуществляется в соответствии с приказом департамента после представления ходатайства учреждением о премировании руководителя учреждения в размерах и в зависимости от результатов работы за предыдущий месяц, при наличии экономии фонда оплаты труда.





Приложение в„– 1
к Порядку и условиям
установления выплат
стимулирующего характера
за интенсивность и высокие
результаты работы и за качество
выполняемых работ

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ОЦЕНКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Бойко
Евгений Васильевич
-
начальник департамента по охране объектов животного мира Кузбасса (председатель комиссии);
Алибаев
Аскар Кабдылович
-
заместитель начальника департамента по охране объектов животного мира Кузбасса - главного государственного инспектора Кемеровской области - Кузбасса - начальник отдела надзора за охраной, воспроизводством и использованием объектов животного мира и водных биологических ресурсов (заместитель председателя комиссии);
Гузеева
Инна Викторовна
-
начальник отдела финансов, бухгалтерского учета и отчетности департамента по охране объектов животного мира Кузбасса;
Федоров
Валерий Яковлевич
-
начальник отдела оперативной работы департамента по охране объектов животного мира Кузбасса;
Горчакова
Анастасия Сергеевна
-
начальник отдела административной, кадровой, правовой работы департамента по охране объектов животного мира Кузбасса;
Шевляков
Денис Михайлович
-
главный государственный инспектор отдела надзора за охраной, воспроизводством и использованием объектов животного мира и водных биологических ресурсов департамента по охране объектов животного мира Кузбасса





Приложение в„– 2
к Порядку и условиям
установления выплат
стимулирующего характера
за интенсивность и высокие
результаты работы и за качество
выполняемых работ

Отчет о выполнении государственным учреждением целевых
показателей деятельности за отчетный период

в„– п/п
Наименование целевого показателя
Критерий оценки деятельности учреждения
Значение показателя
Количество баллов
Примечание







Ответственный исполнитель (подпись) ФИО
"__"________20__ г.



Сводный отчет о выполнении государственным учреждением
целевых показателей деятельности за отчетный период

в„– п/п
Наименование целевого показателя
Критерий оценки деятельности учреждения
Значение показателя
Количество баллов
Общий размер выплаты стимулирующего характера, % должностного оклада







Ответственный исполнитель (подпись) ФИО
"__"________20__ г.





Утверждены
приказом департамента
по охране объектов
животного мира Кузбасса
от 18 июля 2023 г. в„– 74

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ДИРЕКЦИЯ ОСОБО ОХРАНЯЕМЫХ ПРИРОДНЫХ ТЕРРИТОРИЙ
КУЗБАССА" ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ

в„– п/п
Наименование стимулирующих выплат
Целевой показатель
Критерий оценки деятельности учреждения
Значения показателя
Количество баллов
1
Выплата за интенсивность и высокие результаты работы
Осуществление инновационной деятельности
Разработка и (или) внедрение новых для учреждения методов и технологий в работе
Да (внедрение)/нет
50
Выполнение важных и особо сложных работ
Выполнение дополнительных заданий (работ) по поручению департамента по охране объектов животного мира Кузбасса (далее - департамент)
Да (выполнение)/нет
50
Исполнение плана мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития Кемеровской области - Кузбасса на период до 2035 года, утвержденного распоряжением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 03.06.2022 в„– 275-р
Создание ООПТ регионального значения (показатель - не менее 1 в год)
Да/нет
50
Оформление экологических троп информационными стендами, обозначение мест отдыха и мест разведение костров (показатель - не менее 1 экотропы на каждой вновь образованной ООПТ регионального значения)
Да/нет
25
Проведение экскурсий для школьников и студентов на оформленных экологических тропах (показатель - не менее 6 экскурсий в год)
Да/нет
25
2.1
Выплата за качество выполняемых работ
Соблюдение финансово-хозяйственной дисциплины
Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, запрашиваемой информации, планов, отчетов, аналитических материалов, ответы на запросы
Соблюдение сроков и порядка предоставления запрашиваемой информации, планов, отчетов, аналитических материалов, ответов на запросы
Да (соблюдение)/нет
10
Своевременность и качество исполнения требований нормативно-правовых документов, приказов, распоряжений, актов
Своевременное и качественное исполнение документов, приказов, распоряжений, актов
Да (соблюдение)/нет
10
Контроль наличия и анализ состояния задолженности по налогам и сборам
Отсутствие задолженности по налогам и сборам
Да (наличие)/нет
10
Контроль наличия и анализ состояния просроченной дебиторской и (или) кредиторской задолженности
Отсутствие просроченной дебиторской и (или) кредиторской задолженности
Да (наличие)/нет
10
Результат проведения внешних проверок уполномоченных органов на предмет нарушений финансовой дисциплины, согласно актам
Отсутствие фактов нарушения финансовой дисциплины в актах соответствующих проверок внешнего характера уполномоченных органов
Да (наличие)/нет
10
Соответствие требованиям нормативных правовых актов, регламентирующих порядок составления, утверждения, и ведения бюджетной сметы
Отсутствие замечаний к Порядку составления, утверждения и ведения бюджетной сметы
Да (наличие)/нет
10
Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
2.2
Выплата за качество выполняемых работ
Укомплектованность учреждения работниками
Доля укомплектованности
90% - 100%
5
75% - 89%
3
Общие вопросы
2.3
Выплата за качество выполняемых работ
Цифровизация
Своевременная актуализации информации на официальном сайте ГКУ "Дирекция ООПТ Кузбасса"
Да/нет
5
Своевременная актуализация информации о ГКУ "Дирекция ООПТ Кузбасса" на официальном сайте департамента
Да/нет
10
Количество публикаций, предоставленных ГКУ "Дирекция ООПТ Кузбасса" к размещению в социальных сетях и телеграмм-канале департамента
Не менее 5 публикаций в месяц
да/нет
10
Доля доступной информации об особо охраняемых природных территориях регионального значения, размещенная в тестовой программе "Система управления ООПТ"
Размещение не менее 1 территории ООПТ в месяц
да/нет
10
2.4
Выплата за качество выполняемых работ
Наличие фактов нарушения действующего законодательства по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов
Отсутствие/наличие фактов
Да/нет
5
Соблюдение исполнительской дисциплины
Соблюдение/нарушение сроков исполнения поручений департамента
Да/нет
5





Утверждены
приказом департамента
по охране объектов
животного мира Кузбасса
от 18 июля 2023 г. в„– 74

ПЕРЕЧЕНЬ
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ДЕПАРТАМЕНТА ПО ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ
ЖИВОТНОГО МИРА КУЗБАССА, ОТВЕТСТВЕННЫХ ЗА ОЦЕНКУ ВЫПОЛНЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ КАЗЕННЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ "ДИРЕКЦИЯ ОСОБО
ОХРАНЯЕМЫХ ПРИРОДНЫХ ТЕРРИТОРИЙ КУЗБАССА" ЦЕЛЕВЫХ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ

в„– п/п
Наименование стимулирующих выплат
Целевой показатель
Критерий оценки деятельности учреждения
Наименование ответственного за предоставление информации структурного подразделения
1
Выплата за интенсивность и высокие результаты работы
Осуществление инновационной деятельности
Разработка и (или) внедрение новых для учреждения методов и технологий в работе
Отдел надзора за охраной, воспроизводством и использованием объектов животного мира и водных биологических ресурсов
Выполнение важных и особо сложных работ
Выполнение дополнительных заданий (работ) по поручению департамента по охране объектов животного мира Кузбасса (далее - департамент)
Отделы департамента
Исполнение плана мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития Кемеровской области - Кузбасса на период до 2035 года, утвержденного распоряжением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 03.06.2022 в„– 275-р
Создание ООПТ регионального значения (показатель - не менее 1 в год)
Отдел административной, кадровой, правовой работы
Оформление экологических троп информационными стендами, обозначение мест отдыха и мест разведение костров (показатель - не менее 1 экотропы на каждой вновь образованной ООПТ регионального значения)
Отдел надзора за охраной, воспроизводством и использованием объектов животного мира и водных биологических ресурсов
Проведение экскурсий для школьников и студентов на оформленных экологических тропах (показатель - не менее 6 экскурсий в год)
Отдел надзора за охраной, воспроизводством и использованием объектов животного мира и водных биологических ресурсов
2.1
Выплата за качество выполняемых работ
Соблюдение финансово-хозяйственной дисциплины
Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, запрашиваемой информации, планов, отчетов, аналитических материалов, ответы на запросы
Соблюдение сроков и порядка предоставления запрашиваемой информации, планов, отчетов, аналитических материалов, ответов на запросы
Отдел финансов, бухгалтерского учета и отчетности
Своевременность и качество исполнения требований нормативно-правовых документов, приказов, распоряжений, актов
Своевременное и качественное исполнение документов, приказов, распоряжений, актов
Отделы департамента
Контроль наличия и анализ состояния задолженности по налогам и сборам
Отсутствие задолженности по налогам и сборам
Отдел финансов, бухгалтерского учета и отчетности
Контроль наличия и анализ состояния просроченной дебиторской и (или) кредиторской задолженности
Отсутствие просроченной дебиторской и (или) кредиторской задолженности
Отдел финансов, бухгалтерского учета и отчетности
Результат проведения внешних проверок уполномоченных органов на предмет нарушений финансовой дисциплины, согласно актам
Отсутствие фактов нарушения финансовой дисциплины в актах соответствующих проверок внешнего характера уполномоченных органов
Отдел финансов, бухгалтерского учета и отчетности
Соответствие требованиям нормативных правовых актов, регламентирующих порядок составления, утверждения, и ведения бюджетной сметы
Отсутствие замечаний к Порядку составления, утверждения и ведения бюджетной сметы
Отдел финансов, бухгалтерского учета и отчетности
Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
2.2
Выплата за качество выполняемых работ
Укомплектованность учреждения работниками
Доля укомплектованности
Отдел административной, кадровой, правовой работы
Общие вопросы
2.3
Выплата за качество выполняемых работ
Цифровизация
Своевременная актуализации информации на официальном сайте ГКУ "Дирекция ООПТ Кузбасса"
Отдел административной, кадровой, правовой работы
Своевременная актуализация информации о ГКУ "Дирекция ООПТ Кузбасса" на официальном сайте департамента
Отдел административной, кадровой, правовой работы
Количество публикаций, предоставленных ГКУ "Дирекция ООПТ Кузбасса" к размещению в социальных сетях и телеграмм-канале департамента
Отдел административной, кадровой, правовой работы
Доля доступной информации об особо охраняемых природных территориях регионального значения, размещенная в тестовой программе "Система управления ООПТ"
Отдел административной, кадровой, правовой работы
2.4
Выплата за качество выполняемых работ
Наличие фактов нарушения действующего законодательства по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов
Отсутствие/наличие фактов
Отделы департамента
Соблюдение исполнительской дисциплины
Соблюдение/нарушение сроков исполнения поручений департамента
Отделы департамента


------------------------------------------------------------------